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Rédiger un contrat de travail CDI : modèle gratuit et mentions obligatoires 2026

Clauses obligatoires, période d'essai et modèle gratuit pour rédiger un contrat de travail CDI conforme et générer un PDF professionnel.

Par Dany BouteillerFondateur de Formadoc
2 min de lecture Mis à jour le 26/06/2026

L'essentiel

  • Clauses obligatoires, période d'essai et modèle gratuit pour rédiger un contrat de travail CDI conforme et générer un PDF professionnel.
  • Un CDI doit-il obligatoirement être écrit ? Un CDI à temps plein peut être verbal, mais un écrit est vivement conseillé. Un CDI à temps partiel doit impérativement être écrit.
  • Génération gratuite d'un PDF professionnel mis en page selon la norme NF Z 11-001.

Le contrat de travail CDI est la forme de contrat la plus répandue en France. Pour sécuriser l'embauche, il doit comporter des clauses obligatoires précises. Ce guide détaille comment rédiger un contrat de travail à durée indéterminée conforme, à partir d'un modèle de contrat CDI gratuit, et générer un PDF professionnel prêt à signer.

Qu'est-ce qu'un contrat de travail CDI ?

Le contrat à durée indéterminée lie l'employeur et le salarié sans terme fixe. Il peut être à temps plein ou partiel. À temps plein, l'écrit n'est pas toujours obligatoire mais fortement recommandé pour fixer les conditions de la relation de travail.

Les clauses et mentions obligatoires d'un CDI

  • Identité des parties (employeur et salarié).
  • Poste et qualification, classification conventionnelle.
  • Date d'embauche et lieu de travail.
  • Rémunération (salaire brut, primes éventuelles).
  • Durée du travail et horaires.
  • Période d'essai et conditions de renouvellement.
  • Convention collective applicable, congés, préavis.

Comment générer un contrat CDI en ligne, étape par étape

  1. Sélectionnez le modèle de contrat CDI.
  2. Complétez le formulaire guidé : parties, poste, salaire, durée, période d'essai.
  3. Vérifiez les clauses obligatoires.
  4. Téléchargez le PDF du contrat CDI prêt à signer.

Pour qui ?

TPE/PME, services RH, dirigeants qui embauchent et veulent un contrat fiable sans repartir d'une page blanche.

Erreurs fréquentes à éviter

  • Oublier de mentionner la convention collective.
  • Période d'essai mal rédigée ou trop longue.
  • Rémunération imprécise ou clause de mobilité ambiguë.

Automatiser ce document avec Formadoc

Avec Formadoc, vous partez d'un modèle prêt à l'emploi, vous remplissez un formulaire guidé et vous obtenez instantanément un PDF professionnel mis en page selon la norme NF Z 11-001. Vous pouvez aussi partager le formulaire par lien ou code et recevoir automatiquement le document complété par email. La génération de documents est gratuite ; le plan Pro débloque les formulaires personnalisés illimités.

Questions fréquentes

Un CDI doit-il obligatoirement être écrit ?

Un CDI à temps plein peut être verbal, mais un écrit est vivement conseillé. Un CDI à temps partiel doit impérativement être écrit.

Quelle est la durée maximale de la période d'essai en CDI ?

Elle varie selon le statut : généralement 2 mois pour les employés, 3 mois pour les agents de maîtrise et 4 mois pour les cadres, renouvellement éventuel selon la convention.

Peut-on créer un modèle de contrat CDI gratuitement ?

Oui, le modèle de contrat CDI et la génération du PDF sont gratuits avec Formadoc.

Sources & références

À propos de l'auteur

Dany Bouteiller

Fondateur de Formadoc

Je travaille dans l'informatique depuis plus de 10 ans et j'ai dirigé plusieurs sociétés. Ancien formateur, j'ai vite mesuré à quel point la conformité documentaire est essentielle en entreprise. Fort de cette expérience, j'ai créé Formadoc : un outil pour générer et compléter des documents conformes rapidement, à partir d'un simple formulaire.

Profil de Dany Bouteiller
Modèle prêt à l'emploi

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Plutôt que de partir d'une page blanche, démarrez avec le modèle correspondant : un formulaire guidé, des mentions vérifiées et un PDF professionnel généré automatiquement.

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